欧美成在线_日韩黄色激情视频_天堂а在线中文在线新版_私人影院在线播放_偷窥中国隐私xxxx_精品区在线_看黄色一级片_国产打女人屁股调教97_欧美一二区在线观看_久久免费精品一区二区三区_91社影院在线?看_九九九九热精品免费视频点播观看_亚洲一区二区三区成人_少妇porn_亚洲一区精品无码_欧美xx高清_久久久久久久久久国产_99re久久资源最新地址_天天躁日日躁狠狠躁一区_裸体写真av在线1080p_欧美日韩激情一区_国产9麻豆剧果冻传媒白晶晶_国产欧美自拍视频_国产在线2_粉嫩高中生自慰网站免费_免费看片网站_日韩国产精品一区二区三区_探花口爆颜射乳交日韩_天天干com_中文字幕制服丝袜一区二区三区

管理的關鍵不是制度缺乏，而是干部的落實和執(zhí)行，說到底，機關干部的工作作風事關企業(yè)形象，直接影響全集團各項工作的開展。連日來，集團公司在做好日常作風建設的同時，進一步加大對機關作風建設等各項規(guī)定落實情況的監(jiān)督檢查，采取不打招呼、直擊現(xiàn)場、隨機檢查等形式開展明察暗訪。

“治人者必先自治、責人者必先自責?！?1月8日、9日，集團公司人力資源部會同綜合辦公室連續(xù)對機關工作人員遲到、早退和崗中工作情況進行突擊檢查，促進更好的為下屬各單位服務。今后，集團公司還將不定時突擊檢查下屬各單位作風建設成效，用“一個鏡頭”同一標準嚴肅全集團紀律執(zhí)行。對頂風違紀、有令不行、有禁不止的單位和個人，出重拳、嚴懲戒，用實際行動嚴肅工作紀律，強化制度執(zhí)行，鞏固作風建設成果，更好的助力集團公司各項工作開展。（劉飛）