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集團(tuán)簡介

為保護(hù)和改善環(huán)境,防治污染和其他公害,保障公眾健康,推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展。節(jié)約和循環(huán)利用資源、保護(hù)和改善環(huán)境、促進(jìn)人與自然和諧的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)政策和措施,使經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展與環(huán)境保護(hù)相協(xié)調(diào)。

陜西環(huán)保集團(tuán)延安環(huán)保公司:總結(jié)蓄力啟新程 勇毅篤行譜新篇

2025-08-04

編者按:

時序過半,奮斗正酣。在迎接“期中考”、奪取“全年勝”的進(jìn)程中,陜西環(huán)保集團(tuán)權(quán)屬各企業(yè)以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),堅(jiān)持謀實(shí)事、出實(shí)招、求實(shí)效,統(tǒng)籌推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營、改革創(chuàng)新、管理提升、黨的建設(shè)、學(xué)習(xí)教育、企業(yè)文化建設(shè)等各項(xiàng)工作,取得了積極實(shí)效。為記錄奮斗足跡、傳遞實(shí)干強(qiáng)音,集團(tuán)融媒體平臺開設(shè)《曬答卷 展亮點(diǎn) 謀新篇·半年答卷》專欄,全景展現(xiàn)各企業(yè)攻堅(jiān)克難、破浪前行的生動實(shí)踐,激發(fā)全體干部職工以堅(jiān)如磐石的戰(zhàn)略定力、敢為人先的創(chuàng)新魄力、勠力同心的實(shí)干毅力,向著全年目標(biāo)發(fā)起沖刺。


延安環(huán)保公司


2025年上半年,延安環(huán)保公司以“穩(wěn)中求進(jìn)、改革創(chuàng)新”為工作主線,在生產(chǎn)經(jīng)營、改革創(chuàng)新、管理提升、黨的建設(shè)、學(xué)習(xí)教育、企業(yè)文化建設(shè)等六大領(lǐng)域協(xié)同發(fā)力,交出了一份亮眼的成績單,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

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核心業(yè)務(wù)穩(wěn)健增長,市場布局持續(xù)優(yōu)化

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公司堅(jiān)持"穩(wěn)存量、拓增量"的發(fā)展策略,三大主營業(yè)務(wù)齊頭并進(jìn)。甲醇污水托管運(yùn)維項(xiàng)目業(yè)務(wù)量同比增長15%,成為公司營收增長的"壓艙石";物業(yè)環(huán)衛(wèi)一體化項(xiàng)目客戶滿意度達(dá)98%,創(chuàng)歷史新高;生活污水托管項(xiàng)目通過工藝優(yōu)化,利潤率提升3個百分點(diǎn)。同時,積極布局新興環(huán)保領(lǐng)域,與2家行業(yè)龍頭企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略合作,市場競爭力顯著增強(qiáng)。
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體制機(jī)制煥發(fā)活力,發(fā)展動能加速釋放

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公司以"三定"改革為契機(jī),大刀闊斧推進(jìn)組織變革,管理層級壓縮20%,管理部門壓降50%;創(chuàng)新實(shí)施"項(xiàng)目制+事業(yè)部"雙軌運(yùn)行模式,跨部門協(xié)作響應(yīng)速度提高50%。全新推出的"績效-薪酬-晉升"三維聯(lián)動機(jī)制,使職工人均效能得到提升,真正實(shí)現(xiàn)了"能者上、優(yōu)者獎"的良性循環(huán)。
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精細(xì)化管理成效顯著,安全防線更加牢固

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為夯實(shí)運(yùn)營管理根基,公司全面推進(jìn)精細(xì)化管理。健全覆蓋全流程的管理制度體系,對生產(chǎn)各環(huán)節(jié)實(shí)施穿透式質(zhì)量管控,確保每道工序均達(dá)到行業(yè)標(biāo)桿標(biāo)準(zhǔn);構(gòu)建"制度+預(yù)案+演練"三位一體的安全管理體系,通過安全知識競賽、實(shí)戰(zhàn)化應(yīng)急演練、專題培訓(xùn)等多元形式,強(qiáng)化職工安全素養(yǎng)與應(yīng)急處置能力,為生產(chǎn)經(jīng)營筑牢銅墻鐵壁,實(shí)現(xiàn)安全零事故、質(zhì)量零投訴。
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紅色引擎驅(qū)動發(fā)展,融合互促成效凸顯

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黨支部扎實(shí)開展學(xué)習(xí)教育,組織集中學(xué)習(xí)6次、專題研討4次,黨課2次,黨員參學(xué)率100%,同步培養(yǎng)積極分子5名。創(chuàng)新"黨建+業(yè)務(wù)"模式,設(shè)立黨員示范崗8個,攻克技術(shù)難題5項(xiàng)。開展"清風(fēng)行動"廉政建設(shè),組織專題讀書會3場,干部廉潔承諾書簽訂率達(dá)100%。
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人才梯隊(duì)日益完善,創(chuàng)新能力顯著提升

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秉持"人才是第一資源" 理念,公司構(gòu)建全方位培養(yǎng)體系。聚焦專業(yè)能力提升,開展安全知識競賽、消防救援實(shí)戰(zhàn)演練、防爆技能實(shí)訓(xùn)等特色活動,錘煉職工硬核本領(lǐng);著眼綜合素養(yǎng)培育,開設(shè)溝通技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)力提升等精品課程,助力職工全面成長。同時建立自主學(xué)習(xí)激勵機(jī)制,對學(xué)習(xí)標(biāo)兵給予表彰獎勵,營造"比學(xué)趕超"的濃厚氛圍,著力打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型人才隊(duì)伍。
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品牌價值持續(xù)提升,社會責(zé)任充分彰顯

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以"根"文化為內(nèi)核,推動企業(yè)文化落地生根。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭開展"文化宣講進(jìn)項(xiàng)目"活動,用鮮活案例解讀核心理念,讓抽象文化轉(zhuǎn)化為具象實(shí)踐;通過短視頻、知識競賽等生動形式組織全員研學(xué)企業(yè)文化手冊,凝聚價值理念全員共識。積極踐行社會責(zé)任,開展"清潔家園"、義務(wù)植樹等公益行動,在守護(hù)綠水青山中彰顯企業(yè)擔(dān)當(dāng),品牌美譽(yù)度與社會影響力持續(xù)攀升。
站在年中節(jié)點(diǎn)回望,延安環(huán)保公司用實(shí)干交出了一份高質(zhì)量發(fā)展的精彩答卷。這些成績的取得,得益于集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo),凝結(jié)著全體干部職工的智慧與汗水。展望未來,公司將繼續(xù)秉持"綠水青山就是金山銀山"的發(fā)展理念,以科技創(chuàng)新為驅(qū)動,以人才建設(shè)為支撐,奮力譜寫新時代環(huán)保事業(yè)的新篇章。


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